Iată articolele pe care le-am găsit.
Agende si calendare 2026
În fiecare sfârșit de an, în tipografia noastră se creează o atmosferă specială. Ne pregătim materialele, ne încărcăm cu inspirație și dăm viață noii colecții de agende și calendare, gândite să te însoțească în toate momentele importante ale anului ce vine. O parte dintre ele poartă grafica noastră proprie — designuri calde, moderne, create cu atenție la detalii, care transmit exact emoția cu care le-am conceput. Cealaltă parte se naște din dorințele celor care ne trec pragul, fie ei clienți, prieteni sau colaboratori: poți adăuga elemente personale, logo-ul firmei, mesaje speciale sau imagini care spun ceva despre tine sau despre brandul tău.
Indiferent de alegerea ta, fiecare produs este tipărit cu grijă, astfel încât să simți că ții în mână ceva făcut cu suflet. Ne dorim ca agenda sau calendarul tău să fie nu doar util, ci și un mic ritual al fiecărei zile — un loc în care să-ți pui planurile, ideile, gândurile bune.
Descoperă colecția noastră și lasă-ne să creăm pentru tine un început de an exact așa cum ți-l imaginezi. Comandă acum și transformă-ți inspirația în ceva frumos și palpabil.
CALITATE GARANTATA
Garantam calitatea produselor noastre. Comenzi si plati 100% sigure.
RETUR 14 ZILE
Nu sunteți mulțumit? Returnați orice articol în termen de 14 de zile pentru o rambursare completă sau un schimb.
LIVRARE GRATUITA
Beneficiați de livrare gratuită in 24 - 48 de ore pentru toate comenzile de peste 300 lei oriunde in tara.
Achizitii prin SEAP
Posibilitatea de a achizitiona produse prin SEAP.
UNITATE PROTEJATA
Angajatorii cu peste 50 de angajati pot cumpăra de la unități protejate pentru a deduce parțial contribuția lor obligatorie.
SINCE 1978
Suntem prezenți pe piață din 1978, oferind servicii profesionale de tipografie și imprimare pentru clienți din diverse domenii.
Unitate Protejata
Cadru Legal: Extras din legea 448/2006:
_
Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.
Autoritățile și instituțiile publice, precum și persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condițiile prevăzute la alin. (2), pot opta pentru una dintre următoarele obligații:
- a) să plătească, lunar, către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;
b) să plătească, lunar, către bugetul de stat o sumă reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferența până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să achiziționeze, pe bază de parteneriat, produse și/sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unități protejate autorizate.
__
